Трудоустройство через польскую компанию остаётся одним из самых популярных и надёжных способов официально работать в странах ЕС — особенно в таких странах, как Бельгия. Ниже — подробный путь от приглашения до начала работы на объекте.

⚠️   Почему важно, чтобы все документы были в порядке

Работа за границей — это не только возможность хорошо заработать, но и зона высокой юридической ответственности. Если документы не оформлены должным образом (нет A1, Limosa, визы или контракта), это может повлечь серьёзные последствия:

🔴   Штрафы — как для работодателя, так и для работника (в Бельгии до 48 000 € за нелегальную занятость).

❌  Запрет на работу — вас могут депортировать или временно запретить въезд в Шенген.

🛑   Проблемы с получением виз в будущем — даже один случай нелегальной работы может повлиять на ваши визовые досье.

⚖️   Отсутствие защиты — без контракта и A1 вы не застрахованы, не получите больничные, травматические выплаты или оплату в случае конфликта.

📌 1. Приглашение на работу

Первый шаг — оформление официального приглашения от польской компании.

⏱ Срок — до 7 рабочих дней (для граждан Украины, Грузии, Молдовы, Беларуси).

Для стран Азии (Индия, Непал, Филиппины и др.) — ожидание может занять до 3 месяцев.

📌 2. Оформление рабочей визы

После получения приглашения кандидат подаёт документы в польское консульство по месту жительства.

Виза: национальная тип D, даёт право работать и проживать в Польше.

⏱ Срок оформления — от 1 до 4 недель в зависимости от страны.

📌 3. Приезд в Польшу и подписание контракта

После получения визы вы приезжаете в Польшу, где:

подписываете официальный трудовой договор (umowa o dzieło или umowa zlecenie),

оформляется социальное страхование и подаются документы на A1.

📌 4. Получение формы A1

Форма A1 подтверждает, что вы застрахованы в Польше и можете временно работать в другой стране ЕС.

⏱ Срок — 5–10 рабочих дней.

Выдаётся польским ZUS (соцстрахом).

⚠ Без A1 работа в Бельгии считается нелегальной и грозит штрафами для компании и сотрудника.

📌 5. Оформление медицинской страховки

Страховка покрывает всё пребывание в ЕС и является обязательной для A1 и визы. Обычно оформляется одновременно с подачей на A1.

📌 6. Подача Limosa-декларации

Перед началом работы польская компания обязана подать электронную Limosa-декларацию в Бельгии.

• Это регистрация командированного сотрудника.

• Подтверждает, что работа будет проходить легально и с соблюдением местного законодательства.

• ⏱ Обычно подаётся за 1 день до начала проекта.

📌 7. Выезд в Бельгию и начало работы

После получения всех документов вы можете начать работу на проекте:

• с визой

• с A1

• с мед. страховкой

• с поданной Limosa

• с официальным контрактом

Если вы хотите  официально и безопасно работать в Бельгии, обращайтесь к нам.

Мы сопровождаем сотрудников на всех этапах — от приглашения и визы до оформления A1 и Limosa. Благодаря нашему опыту вы избежите рисков, связанных с нарушениями, и сможете сосредоточиться на том, что действительно важно — стабильной и достойной работе в Европе.